Arbeidsrecht. Te laat of zelfs geen loon ontvangen. Wat nu?

Te laat of zelfs geen loon ontvangen, wat nu?

Loon Wanneer je voor een werkgever werkt, dan lever je arbeid waar een loon tegenover staat. Als je dus werkt (arbeid levert), dan heb je recht op een salaris (loon). Loon bestaat uit verschillende componenten zoals overwerkvergoedingen, ploegentoeslagen, bonussen, winstuitkeringen, eindejaarsuitkeringen en vakantietoeslag. Indien jouw werkgever besluit om jouw loon Lees meer…